Transformation organisationnelle et gestion de projet : un mariage indispensable
La transformation organisationnelle ne peut se réduire à une simple optimisation ou à un changement marginal. Elle implique un remaniement profond, souvent radical, des processus, structures, technologies et pratiques managériales, au service d’une ambition stratégique claire. Elle questionne alors le modèle économique, redéfinit l’offre client ou recompose la chaîne de...
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